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626969澳门资料大全天天9-龙8官方网站网页版年终述职及目标责任书签订圆满完成
发布时间:2021-01-27 浏览次数:次 评论数(0
集团董事长邱总指出,签订目标责任书不仅仅是领到任务,更重要的是落实一份责任、一份重托、一份期盼。

  随着集团企业进一步深化绩效考核,提高员工胜任度,1月中旬,集团统一组织了2020年度述职,述职人员包含四川企业全体员工及区域企业总经理。
 



  各述职人员重点对本岗位的职责进行了梳理,且对2020年的工作情况进行了总结,根据履职当中的不足讲述了2021年各自的提升计划。各评委依照岗位职责和具体的工作内容进行了针对性的提问,通过现场答辩,各述职人员对自身的工作重点和盲点有了更清晰的认识。

 


 

  年度述职是过去一年工作的总结,而年度经营目标是大家新一年工作的“灯塔”,是大家对未来的规划,责任归位则是目标达成必不可少的先决条件。在激昂的音乐声中各单位负责人签订了2021年度目标责任书,这是一份责任,也是大家奋勇向前的驱动力。
 


 

  在全体员工大会上,集团总裁王小峰讲到2020年集团经营上实现了扭亏为盈,管理上重点是打基础、做系统,目标责任书的签订为项目经营目标的顺利实现打下了坚实的基础,为后续工作指明了方向。全体人员将秉承言必行、行必果的工作原则,全力以赴完成企业经营目标。同时提出两点要求:第一,各单位要高度重视签订目标责任书的重要性、严肃性,要认真分析研究目标责任书的各项内容,要分解细化,落实到人,制定可行计划与方案,确保完成各项指标内容;第二,各单位之间要积极加强协调和沟通,围绕今年的总体工作目标,在及时了解和反馈情况的同时,加强督促检查,加强协调服务,做到目标同向,营造一种“有热情,有干劲,有活力”的积极进取的工作局面,真正体现企业所提倡的“正直、朴素、直接、有效”的价值观。
 


 

  集团董事长邱总指出,签订目标责任书不仅仅是领到任务,更重要的是落实一份责任、一份重托、一份期盼。在新的一年里希翼每一位奥凯人都能以目标及结果为导向,展现大家的“狼性精神”,全力以赴达成各项任务指标;以“超越今天,超越自我”为信念,争取每天提升一点点,实现自我升华;以“改变”为全年主线,通过全面提升工作能力,最终全年交出令集团满意的成绩单!

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